Der Selbst-Entwickler in Aktion

VOM WOLLEN INS TUN KOMMEN

Viele wis­sen, was sie ver­än­dern müss­ten – doch nur wenige tun es. Wis­sen und Wille allein rei­chen nicht, denn das Gehirn ver­än­dert sich nur durch kon­krete Erfah­run­gen. In die­sem Vor­trag zeigt Andrew Bannon, wie man den ent­schei­den­den Schritt vom Plan ins Han­deln schafft. Beson­ders wert­voll für alle, die die Phi­lo­so­phie des Selbst-Ent­wick­lers bereits ken­nen – und jetzt erle­ben wol­len, wie sie im All­tag wirk­sam wird.

Andrew Bannon

LERNINHALTE 

Der Über­gang vom „Wis­sen“ zum „Tun“ ist der kri­tischste Moment jeder Ver­än­de­rung. Andrew Bannon gibt pra­xis­nahe Impulse, wie man innere Wider­stände über­win­det und mit Mut sowie Kon­se­quenz ins Han­deln kommt. Dabei geht es auch um die Rolle der Unter­neh­mens­kul­tur: Nur in einem Umfeld psy­cho­lo­gi­scher Sicher­heit kann aus einer indi­vi­du­el­len Hal­tung eine kol­lek­tive Bewe­gung ent­ste­hen, die Teams stärkt und Orga­ni­sa­tio­nen voranbringt.

Kernbotschaften 

Die Ener­gie, andere ver­än­dern zu wol­len, nutze ich bes­ser für meine eigene Entwicklung. 

Posi­tive Visio­nen wir­ken wie ein Motor für Mut und Aus­dauer – auch Nie­der­la­gen wer­den Teil des Weges. 

Wer bereit ist, für seine Ziele auch Unlust aus­zu­hal­ten, öff­net die Tür zu ech­tem Wachstum. 

Zielgruppe 

Mit­ar­bei­tende und Füh­rungs­teams, die mit der Phi­lo­so­phie des Selbst-Ent­wick­lers ver­traut sind und den nächs­ten Schritt gehen wollen

Stil & Format 

  • Prä­senz- oder Online-Veranstaltung
  • Visu­ell, inter­ak­tiv und provokativ
  • Auf Eng­lisch oder Deutsch
  • Dauer: 45–120 Minuten

Kundenstimmen 

„Die Art und Weise, wie Sie prä­sen­tiert haben, war wirk­lich unter­halt­sam und zeigte einen fei­nen Sinn für (schein­bar bri­ti­schen) Humor. Die Tat­sa­che, dass der Vor­trag in allen fol­gen­den Pau­sen dis­ku­tiert wurde, beweist, dass Sie wich­tige Punkte für die Selbst-Ent­wick­lung aller Teil­neh­mer ange­spro­chen und dis­ku­tiert haben. Auch am nächs­ten Tag wurde in eini­gen Prä­sen­ta­tio­nen bereits auf Zitate aus Ihrer Rede Bezug genom­men. Zusam­men­fas­send lässt sich sagen, dass Ihr Vor­trag ein span­nen­des High­light war. Er hat uns wich­tige Impulse gege­ben und wir wür­den Sie jeder­zeit für jede Manage­ment-Ver­an­stal­tung empfehlen.“

Ralf Kuhl Mit­glied der Geschäfts­lei­tung der HELLA GmbH & Co. KGaA

„’Andrew Bannon rockt!’ Das ist eine der äußerst posi­ti­ven Rück­mel­dun­gen, die uns unsere Teil­neh­mer über Andrew zuge­schickt haben. Die­ses Zitat fasst den all­ge­mei­nen Ein­druck sehr gut zusam­men. Andrews Vor­trag war zugleich unter­halt­sam und infor­ma­tiv. Seine groß­ar­ti­gen Prä­sen­ta­ti­ons­fä­hig­kei­ten, sein exzel­len­ter Sinn für Humor und sein Enthu­si­as­mus haben viel zum Erfolg unse­res Events beigetragen.“

Lina Nie­der­ho­fer Abtei­lung Per­so­nal und Manage­ment­ent­wick­lung bei der Luft­hansa Cargo 

„Tau­send Dank noch­mal für den wirk­lich inspi­rie­ren­den Work­shop am ver­gan­ge­nen Frei­tag! Wir haben alle viel mit­neh­men kön­nen und die Kol­le­gen (und auch ich) waren sehr begeistert.“

Ste­fa­nie Metz Con­sul­tant Talent Manage­ment bei BSH Haus­ge­räte GmbH

Anfrage 

Für Fra­gen und Aus­künfte ste­hen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

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