Seminare
Impulse inspirieren – aber echte Veränderung braucht Zeit, Tiefe und Anwendung. Meine Seminare bieten den nötigen Raum, um mentale Blockaden, alte Muster und innere Widerstände zu erkennen und nachhaltig zu überwinden.
Mit einer Mischung aus Storytelling, Reflexion und konkreter Praxis vermittelt Andrew Bannon die Werkzeuge des Selbst-Entwicklers – klar, humorvoll und auf Augenhöhe. Als Inhouse-Format für Mitarbeitende und Führungsteams, oder offen buchbar an der Universität St. Gallen und bei INTES.
FORMATE:
- Firmen- und Inhouse-Seminare für Mitarbeitende und Führungsteams
- Universitätsseminare an der Universität St.Gallen (HSG) und bei der INTES Akademie
- Offene Seminare für Einzelpersonen Direkt und persönlich mit Andrew Bannon
FÜR UNTERNEHMEN
Selbst-Entwickler-Mindset: Das Seminar
VOM IMPULS ZUR UMSETZUNG
Dieses Inhouse-Seminar macht die 4 Werkzeuge des Selbst-Entwicklers – entwickelt von Jens Corssen – lebendig: Selbst-Bewusstheit, Selbst-Verantwortung, Selbst-Vertrauen und Selbst-Überwindung. Fachliche Substanz trifft auf packendes Storytelling, interaktive Übungen und ehrliche Reflexion. Die Teilnehmenden sind von Anfang an eingebunden – und erleben, wie Veränderung, Klarheit und Eigenverantwortung nicht nur möglich, sondern spürbar werden.
Von der Selbst- zur Organisationsentwicklung
WIE TEAMGEIST ZUR KULTUR WIRD
Dieses Inhouse-Seminar zeigt, wie die Haltung des Selbst-Entwicklers zur gelebten Teamkultur wird. Psychologische Sicherheit entsteht durch individuelle Verantwortung, offenes Feedback und den Mut, auch schwierige Themen anzusprechen. Fachliche Substanz trifft auf lebendige Vermittlung, praxisnahe Übungen und echten Austausch. So entwickeln Teams Vertrauen, Zusammenhalt und die Energie, Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
UNIVERSITÄTS-SEMINARE
Senior Management Programm CAS
VOM MANAGER ZUR FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT
Im oberen Management tragen Sie Verantwortung für Resultate – strategisch, finanziell und operativ. Sie prüfen bestehende Strategien, passen diese bei Bedarf an und führen Ihre Organisation durch Veränderung. Entscheidend ist dabei Ihre Fähigkeit, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und Wirkung zu entfalten. Das “Senior Management Programm” stärkt genau diese Kompetenzen für eine erfolgreiche Unternehmensführung.
Leadership für neue Führungskräfte
SELBST- UND FÜHRUNGSKOMPETENZ
Als neue Führungskraft stärken Sie Ihre Führungskompetenz in Selbstführung und Kommunikation. Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über zentrale Führungsaufgaben, typische Stolpersteine und klare No-Gos.
Das Seminar gibt Ihnen das nötige Rüstzeug, um Ihre ersten 100 Tage als Führungskraft souverän und wirksam zu gestalten.
Offene Seminare
Die Kraft der Haltung
INNERE KLARHEIT ALS SCHLÜSSEL ZU WIRKSAMER FÜHRUNG.
Dieses eintägige INTES-Seminar macht erlebbar, wie die 4 Werkzeuge des Selbst-Entwicklers nach Jens Corssen – Selbst-Bewusstheit, Selbst-Verantwortung, Selbst-Vertrauen und Selbst-Überwindung – zur Basis wirksamer Führung werden. Andrew Bannon verbindet eigene Erfahrungen mit praxisnahen Impulsen und aktiver Einbindung der Teilnehmenden. So entsteht ein Seminartag, der Haltung stärkt, Resilienz aufbaut und Führungskräfte befähigt, in entscheidenden Momenten klar und wirksam zu handeln.
Die Kunst der Selbstentwicklung
KONZEPTE UND TOOLS FÜR BERUFLICHEN UND PRIVATEN ERFOLG.
Dieses dreitägige HSG-Kompaktseminar vermittelt die Philosophie des Selbst-Entwicklers in Theorie und Praxis. Mit den vier zentralen Werkzeugen – Selbst-Bewusstheit, Selbst-Verantwortung, Selbst-Vertrauen und Selbst-Überwindung – gewinnen die Teilnehmenden Klarheit über eigene Denk- und Handlungsmuster und lernen, sie gezielt zu verändern. Andrew Bannon verbindet fundiertes Know-how mit interaktiven Elementen, sodass die Tage praxisnah, inspirierend und voller Impulse für den beruflichen wie privaten Alltag sind.
Anfrage
Andrew Bannon
Bahnhofstrasse 17
82327 Tutzing | Starnberger See
