Die Kraft der Haltung

INNERE KLARHEIT ALS SCHLÜSSEL ZU WIRKSAMER FÜHRUNG

In die­sem ein­tä­gi­gen INTES-Semi­nar erle­ben die Teil­neh­men­den die vier Werk­zeuge des Selbst-Ent­wick­lers nach Jens Corssen: Selbst-Bewusst­heit, Selbst-Ver­ant­wor­tung, Selbst-Ver­trauen und Selbst-Über­win­dung. Andrew Bannon, ein­zi­ger von Jens Corssen zer­ti­fi­zier­ter Trai­ner, macht diese Prin­zi­pien leben­dig – mit Geschich­ten, die bewe­gen, prak­ti­schen Übun­gen und ehr­li­cher Reflexion.

Das Ergeb­nis: Ein Semi­nar­tag, der Hal­tung stärkt, Resi­li­enz auf­baut und Füh­rungs­kräfte befä­higt, in ent­schei­den­den Momen­ten sou­ve­rän, klar und hand­lungs­fä­hig zu blei­ben – beruf­lich wie privat.

Andrew Bannon

Lerninhalte 

Im Mit­tel­punkt steht die Fähig­keit, in anspruchs­vol­len Zei­ten klar und hand­lungs­fä­hig zu blei­ben. Die vier Werk­zeuge des Selbst-Ent­wick­lers – Selbst-Bewusst­heit, Selbst-Ver­ant­wor­tung, Selbst-Ver­trauen und Selbst-Über­win­dung – geben Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­ten­den kon­krete Mit­tel an die Hand, um mit Druck, Ver­än­de­run­gen und Rück­schlä­gen pro­duk­tiv umzu­ge­hen. Wer sie ver­in­ner­licht, stei­gert Resi­li­enz, Eigen­ver­ant­wor­tung und Wirk­sam­keit – im Berufs­all­tag wie im per­sön­li­chen Leben.

Kernbotschaften 

Hal­tung statt Auto­ma­tis­mus: Ver­än­de­rung beginnt mit Selbst-Bewusst­heit – wer erkennt, wie er denkt und reagiert, kann bewusst neue Wege einschlagen. 

Vom Ver­ste­hen ins Erle­ben: Erkennt­nisse blei­ben wir­kungs­los, wenn sie nicht aus­pro­biert wer­den. Erst durch wie­der­hol­tes Han­deln, Refle­xion und Erfah­rung wird echte Ver­än­de­rung möglich. 

Jede Situa­tion als Trai­ning: Der Selbst-Ent­wick­ler nutzt Her­aus­for­de­run­gen als Chance. Ob Rück­schlag oder Kon­flikt – darin steckt immer die Mög­lich­keit zu Wachs­tum, Resi­li­enz und Klarheit. 

Zielgruppe 

  • Inhaber:innen, Nachfolger:innen, Bei­räte und Füh­rungs­kräfte in Fami­li­en­un­ter­neh­men, die ihre Füh­rungs­kraft aus inne­rer Stärke her­aus ent­wi­ckeln wollen

Stil & Format 

  • Prä­senz­ver­an­stal­tung mit kla­rer Struk­tur und Raum für Interaktion
  • Visu­ell, inter­ak­tiv und dyna­misch gestaltet
  • Spra­che: Deutsch
  • Dauer: 1 Tag (09:30–17:30)
  • Grup­pen­größe: ca. 5 – 15 Teilnehmende

 

Termine & Ort 

  • Datum: 23. Okto­ber 2025
  • Ort: Avani Frank­furt City Hotel
  • Orga­ni­sa­tion: INTES Aka­de­mie, inkl. digi­tale Unter­la­gen und Verpflegung

Kundenstimmen 

„Alle waren super­glück­lich, ener­gie­ge­la­den und frisch nach Ihrer Ses­sion. Die Kol­le­gen haben bereits nach Ihren Kon­takt­da­ten gefragt, da sie über­le­gen, Sie für wei­tere Ver­an­stal­tun­gen zu kon­tak­tie­ren. Ich bin sicher, dass dies nicht Ihr letz­tes SAP-Enga­ge­ment war!“

Kris­tin Dose Chief of Staff MEE COO, SAP Deutsch­land SE & Co. KG

„Das Feed­back für Sie ist her­vor­ra­gend. Hier sind einige Kom­men­tare: ‘Andrew Bannon war aus­ge­zeich­net’, ‘Groß­ar­tige Prä­sen­ta­tion’, ‘Sehr fes­selnd,’ ‘Er hätte locker 2 Tage mit inter­es­san­ten, fes­seln­den und nütz­li­chen Bei­trä­gen fül­len kön­nen’. Also vie­len Dank für Ihre Unter­stüt­zung und die fas­zi­nie­rende Präsentation.“

Anja Hein­rich Senior Mana­ge­rin Talentent­wick­lungs­pro­gramm bei Merck KGaA

„Ich durfte so viele gute Erkennt­nisse gewin­nen und erin­nere mich flei­ßig daran, die Inputs von Andrew regel­mä­ßig umzu­set­zen. Er war zudem ein per­fek­ter Dozent für die­ses Seminar.“

Nicole Stu­der HR Ser­vices bei der Buch­erer AG, Luzern

Anfrage & Buchung 

Für Fra­gen und Aus­künfte zu die­sem Semi­nar ste­hen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Andrew Bannon
Bahn­hofstrasse 17
82327 Tutz­ing | Starn­ber­ger See